移民新加坡通常通过就业、投资、家庭或人才方案实现，目前就业类型如就业准证与S准证、创业和投资永居计划、家庭及学生签证均可成为申请永久居留（PR）的前置条件。新政强调职业技能贡献、投资与社会融合。

就业路径申请PR

就业准证（Employment Pass）和S准证（S Pass）是进入新加坡职场常见签证类型。申请人需获得雇主担保，符合薪资门槛并通过COMPASS评分系统，其中就业准证薪资最低5500新币，2026年将提高至5600新币；S准证最低薪资也有相应调整。在获得工作签证后持续就业两年以上即可申请PR。申请审查重点在于稳定就业背景、专业技能与年龄结构。

投资与创业路径

全球投资者计划（GIP）为拥有高净资产申请者提供快速PR路径，申请人需投资至少250万新币于符合条件的企业或基金。该方案适合希望以资金贡献换取稳定居留的申请者，且成功率较高。创业者也可通过EntrePass创业签证进入，再依据公司发展雇佣当地员工申请。

家庭与学生路径

已获得工作签证的配偶与子女可随同持有家属签证申请PR。学生年龄在15岁以上并在新加坡学习两年以上、通过国家考试后也具备申请资格，政策早已在2025年更新，放宽对国际学生的PR开放程度。该途径便于家庭长期定居与融合。

申请所需条件与材料

申请PR时需提交一系列材料，包括：个人护照、有效工作准证、薪资与税单、学历与职业推荐材料、公司营业执照与公司章程（自雇或股东）、无犯罪记录及体检报告等 。提交材料后审批通常需4至8个月，申请阶段的完整性与资料真实性至关重要。

政策趋势与重点评估维度

2025年新加坡将更重视申请者在经济与社会方面的贡献，尤其优先考虑高技能人才、创新创业者与投资者。同时官方更新COMPASS标准，放宽部分国家准证限制但提高薪资基准，说明政策更趋精细化与市场导向。工作路径者需结合行业背景与职业发展规划，才能提高申请成功率。

有效提升PR通过率的策略

建议申请人分路径准备：

就业方案：争取加入符合本地市场需求的企业，保持职业稳定，准备多份职场推荐材料；

投资创业：选择与国家产业政策对齐的项目，关注创造就业与创新科技价值；

学生与家庭：完成至少两年学习时间，早做入籍规划，保持家庭成员身份一致；

材料准备与专业咨询：提前整理签证记录、薪资流水与税务文件，面向移民律师或专业机构咨询经验亦能提升材料质量。

身份维持与长期布局

获批后PR持有者需维护再入境许可证（REP）以防身份失效。成年男性家庭成员需注册兵役且需履行国家服役义务。持有PR后如满足五年居住条件、持续合法工作并遵守社会契约，即可申请入籍成为新加坡公民。

新加坡在2025年构建了更具针对性的移民体系，以技能、投资与社会融合为核心条件。申请人需结合自身资源与未来规划，理清路径策略并准备完整材料，在职场、投资或家庭基础上深耕规划。青年人才、高净值投资者及家庭单位都能在新加坡找到合适的长远发展路径，并通过理性规划实现PR甚至入籍目标。